Vos missions :

La Business Unit Produits commercialise et édite des progiciels, intègre des progiciels tiers et produit des services autour de ces progiciels pour le compte de clients dans les domaines de la RH, Finance, Supply Chain et Métiers collectivité/logement social.

Rattaché.e au Responsable d'équipe Supply, vous délivrez une prestation de mise en œuvre d'un logiciel WMS.

Pour cela, vous conseillez les clients conformément à leurs attentes métier en respectant les enjeux coûts, qualité, délais.

• Animer les ateliers clients pour l'étude d'adaptation de la solution
• Mettre en plae les paramètres adéquats
• Identifier les interfaces, les développements spécifiques éventuels et la stratégie de reprise des données
• Rédiger les livrables
• Animer les formations des utilisateurs et la conduite du changement
• Gérer la relation clients au quotidien

ET SI ON PARLAIT DE VOUS ?

Le secteur de la logistique vous est familier et vous justifiez d'une expérience similaire dans l'intégration d'une ou plusieurs solution WMS.
De formation supérieure en logistique ou master informatique/système d'information, vous disposez d'une base de connaissances techniques informatiques (notamment en SQL).

Au-delà de votre expérience, vous faites preuve de capacité d'écoute, d'autonomie et vous savez mener une relation client de qualité.
Doté.e d'un vrai esprit d'équipe, de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'analyse et de synthèse.

Dans l'exercice de ces missions vous maitrisez la communication auprès du client tant à l'écrit (rédaction de spécifications) qu'à l'oral (animation d'ateliers...).

Une expérience avérée en animation de groupe et en formation sont des atouts complémentaires.

Ces atouts associés à votre motivation et dynamisme seront les garants de votre réussite à ce poste.

A PROPOS DE SIGMA :

Notre mission :

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable

Nos valeurs :

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

Un accompagnement 360° :

• Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ;
• Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !