DESCRIPTIF DU POSTE

Vos missions :

• Piloter les appels d’offres sur l’ensemble des dossiers I.T : de l’expression du besoin à la contractualisation (matériels informatiques, logiciels etc.)
• Gérer les demandes de prestations intellectuelles informatiques : challenger le besoin du demandeur, interroger le panel de fournisseurs, évaluer et suivre le niveau de qualité proposé par nos partenaires etc.
• Assurer les négociations commerciales liées aux renouvellements de contrat
• Contribuer activement au suivi et à l’optimisation des performances du service achats dans une logique d’amélioration continue et de partage des bonnes pratiques : proposition de plans d’actions pour réduire les risques (financiers, juridiques etc.), limiter l’empreinte carbone, améliorer la productivité

Ce que l'on vous propose :

• La possibilité de développer votre expertise I.T et votre polyvalence sur plusieurs familles achats
• Evoluer au cœur des enjeux RSE du Groupe SIGMA dans une logique d’achats responsables
• Un accompagnement de proximité au quotidien : votre manager et un-e partenaire RH vous accompagne dans vos missions

Votre futur environnement de travail :

• Une équipe de 3 personnes prête à vous accueillir
• Un quotidien rythmé par des interlocuteurs variés en interne (managers, DSI) et en externe (éditeurs, constructeurs etc.)

Les éléments complémentaires :

• Tickets restaurant
• Un package de 10 jours de télétravail par mois
• Mutuelle prise en charge à 60% employeur
• Prime intéressement et participation selon résultat de l'entreprise

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

• Vous avez déjà une expérience achats dans un environnement I.T ou l’envie de découvrir ce secteur passionnant ?
• On vous reconnait aisément vos qualités de négociateur.rice et votre sens de la relation client ?
• Votre curiosité vous permet d’appréhender rapidement un nouvel environnement de travail, un nouveau secteur et/ou de nouveaux métiers ?

A PROPOS DE SIGMA :

Notre mission :

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable

Nos valeurs :

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

Un accompagnement 360° :

• Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ;
• Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !