DESCRIPTIF DU POSTE 

Vous intégrez une équipe de  5 consultant.e.s en charge d'accompagner nos clients du secteur de la Distribution d'énergie dans l’utilisation et la maintenance de leur application métier.

Vos missions :

• Être un interlocuteur privilégié des clients (échanges réguliers, animation de comité de pilotage opérationnel, rédaction d’éléments de reporting).
  
• Comprendre, qualifier et traiter les besoins et incidents exprimés par les utilisateurs (Script, BDD SQL etc.)
• Suivre et valider le déploiement des versions logicielles
• Contribuer aux différentes phases d'un projet d’intégration: 
  
• Gérer la reprise des données
• Configurer les logiciels et implémenter les paramétrages adaptés
• Conseiller, former, assister les utilisateurs (Responsable d'exploitation etc.)

Votre futur environnement de travail :

• Evoluer dans une équipe de 5 personnes au contact d'experts techniques et métiers (Chef.fe.s de projets, Consultant.e.s fonctionnel.le.s, Développeur.se.s)
• Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine (jusqu'à 10 jours par mois).
• Des déplacements occasionnels seront à prévoir en France

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

De formation supérieure en informatique ou logistique, vous justifiez d'une expérience significative en intégration de progiciels idéalement acquise chez un Editeur ou Intégrateur ? 

On vous reconnait aisément votre capacité d'écoute et votre capacité à entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ? 

Sans forcément avoir l'envie d'être Développeur.se, vous n'êtes pas contre quelques sujets techniques au quotidien ? (Ecriture de scripts, requête SQL etc.)

Si vous souhaitez rejoindre une équipe proposant de belles perspectives d'évolution et une bonne ambiance de travail, n'hésitez plus postulez !

Si vous ne savez pas tout faire, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences !

A PROPOS DE SIGMA :

Notre mission :

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable

Nos valeurs :

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

Un accompagnement 360° :

• Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ;
• Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !