DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein de la direction Infogérance du Groupe SIGMA, composé de 300 collaborateur.rice.s, vous aurez la mission de piloter en transverse la gestion des actifs logiciels. Vous serez amené.e à mettre en place l’outil SAM et à construire les processus et méthodes.

Vos missions :

• Manager le licensing des activités liées à l’infogérance du groupe Sigma : Garantir la conformité de l’utilisation des logiciels soumis à licences commerciales, au regard des engagements contractuels et des audits éditeurs. Analyser l’impact financier et contractuel de la conformité et de la reconciliation (licences MSP, budget annuel de 3M€). Réaliser les reportings associés auprès de la direction de l’infogérance.
• Piloter les audits de conformité : Coordonner et réaliser les inventaires/audits avec les contributeurs. Analyser et suivre les risques liés aux audits éditeurs pour assurer la politique de gestion du patrimoine Software (licences, abonnements, …) en collaboration avec la DSI du Groupe SIGMA.
• Contribuer à la mise en place d’un outil SAM : Optimiser la capacité d’utilisation des licences. Mettre en place les outils et méthodes pour optimiser les coûts et les usages des logiciels. Prendre en compte l’impact du contexte avec les process et outils comme ITIL 4, BMC Discovery, la gestion des actifs logiciels tout au long du cycle de vie …
• Participer aux négociations fournisseurs en support des achats et du Juridique : Apporter votre expertise, évaluer et sélectionner des licences, optimiser les actifs logiciels. Définir les budgets, d’acquisition, de renouvellement, de maintenance et d’abonnement logiciels.
• Construire et assurer la relation client sur l’utilisation des licences en vous s’appuyant sur votre veille sur les nouvelles fonctions et la stratégie des éditeurs à moyen terme, sur l’anticipation des évolutions des modes de tarification et de contractualisation. Auditer, conseiller, être force de proposition et fédérer sur la solution retenue auprès des clients
• Promouvoir les bonnes pratiques (méthodologie, processus, etc.) : Acculturer les collaborateurs et collaboratrices du Groupe Sigma sur les règles licences et la méthode de collecte des données.
• Structurer et assurer la veille technologique et marché : Anticiper les impacts, se positionner en expert et support auprès des équipes. Proposer des axes d’amélioration de la performance des infrastructures, des dépenses logicielles en se basant sur les leviers contractuels (incluant les sous et sur consommation, les modes d’instanciations, …)

Les avantage de la mission : 

• Voir le résultat concret de vos actions : la possibilité de mettre en place et développer les processus SAM et les interfaces avec les processus IT, achats existants. Contribuer aux projets d’amélioration et de transformation de l’activité SAM du Groupe Sigma
• Ne pas vous ennuyer : vous pilotez et développez des activités variées (optimisation de gestion des licences, acculturation sur les règles des licences et de méthode de collecte de données, proposition d’axes d’optimisation des dépenses logicielles).
• Développer vos missions transverses auprès d’équipes composées de profils différents.
• Un environnement stimulant et en pleine évolution : orientation Microsoft Azure et 365, conformité des ventes à nos clients des licences d’une dizaines d’éditeurs (activités distribution, supply, santé, …)

Votre futur environnement de travail :

• Une équipe de 4 personnes : dont les rôles sont de manager les process au sein de la direction infogérance. Il s’agit des process de gestion des données, des habilitations, de la connaissance, des problèmes, des changements et enfin de la gestion des incidents et des demandes de services.
• En complémentarité des missions des autres membres de l’équipe, votre rôle sera de manager les activités de gestion des actifs logiciels.
• Vous serez rattaché.e à la responsable du département « Processus et Méthodes ».
• Prise de poste sur le site de la Chapelle sur Erdre

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

• On dit de vous que vous savez travailleren transverse avec de nombreux interlocuteurs différents et savez développer et vous appuyer sur un réseau interne pour mener à bien vos projets
• Mener des audits vous semble indispensable dans la réalisation de vos missions SAM ? Vous avez développé pour cela différentes techniques appropriées à vos clients au fil des années ?
• Vous aimez piloter des projets d’amélioration et d’optimisation des process et méthodes ?
• Vos collègues et votre entreprise vous reconnaissent des qualités de leadership et/ou vous suivent volontiers dans vos idées et vos propositions de changement ?

A PROPOS DE SIGMA :

Notre mission :

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable

Nos valeurs :

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

Un accompagnement 360° :

• Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ;
• Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !