DESCRIPTIF DU POSTE

Vos missions :

• Contribuer aux différents projets DATA en cours et à venir au sein de la BU Digital : création complète de plateforme BI, développement de tableaux de bord, cadrage de besoins, maintenance opérationnelle, etc
• Accompagner les clients dans le recueil, l’analyse et le cadrage de leurs besoins, animer les ateliers métiers, rédiger des spécifications fonctionnelles
• Développer et orchestrer des flux de données via outils ETL
• Définir des indicateurs pertinents et s’assurer de leur faisabilité
• Modéliser des bases de données, entrepôts de données et datamarts
• Réaliser des tableaux de bords à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs
• Participer aux phases de tests / recette et s’assurer de la qualité des données
• Innover et explorer pour répondre aux cas d’usage de demain : machine learning, analyse prédictive, IA, etc...

Ce que l'on vous propose :

• Intégrer une nouvelle équipe DATA en construction et participer à son développement
• Être pleinement impliqué.e dans des projets d’envergure (création complète de plateforme BI, mise en place de gouvernance, data stewardship, etc)
• Travailler au quotidien sur des outils data modernes : technologies Cloud, Azure Synapse, Power BI, Tableau…

• Développer votre expertise et vous certifier sur des technos Microsoft
• Un accompagnement de proximité : votre manager et un.e partenaire RH vous accompagnent dans vos missions

Votre futur environnement de travail :

Une équipe BI de 4 personnes pleinement intégrée au sein de la Business Unit Digital (50 personnes) 

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

• Vous disposez d’une expérience significative en décisionnel et maitrisez les outils ETL, les outils de reporting et de modélisation de base de données ?
• On dit de vous que vous êtes autonome, polyvalent.e et curieux.se ? Et vous êtes ouvert.e à apprendre et vous former sur des technologies Microsoft
• Doté.e de qualités relationnelles, votre sens du service fait de vous un.e collaborateur.rice de confiance qui a à cœur l'accompagnement et la satisfaction de nos clients ?
• Vous avez envie de contribuer au développement de l'activité de l'équipe, à son rayonnement en interne (auprès des autres services) et en externe (auprès de nos clients) ?

A PROPOS DE SIGMA :

Notre mission :

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable

Nos valeurs :

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

Un accompagnement 360° :

• Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ;
• Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !