DESCRIPTIF DU POSTE

Garant de l'orientation fonctionnelle et de la cohérence produit, vous identifiez et apportez des solutions fonctionnelles métier par des actions d'analyse, de spécification, de conseil et d'accompagnement.

Vos missions :

• Retranscrire les besoins du·de la client·e et s’assurer de leur faisabilité

• Alimenter et prioriser les spécifications fonctionnelles à développer (Product backlog, Epic Stories)
• Arbitrer les demandes d'évolution produit
• Etre garant.e de la conformité règlementaire des produits
• Participer à la réflexion stratégique sur le produit
• Planifier et arbitrer la production des développements Roadmap, Maintenance et Projets Clients dans le respect des coûts, délais, qualité
• Définir les plannings de sorties de version avec le Product Marketing Manager et les équipes de développement 
• Gérer la relation client au quotidien

Ce que l'on vous propose :

• Faire évoluer nos produits en cohérence avec l'évolution des besoins de nos clients
• Travailler en équipe avec des moyens adaptés aux ambitions du Groupe
• Influer sur la vision et la stratégie Produits de notre activité Supply Chain 

Votre futur environnement de travail :

Au sein d'une équipe MOA/MOE d'une quinzaine de personnes et en lien direct avec le responsable de l'activité Supply Chain, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l'équipe de développement et avec notre Product Marketing Manager pour faire des solutions Supply Chain du Groupe SIGMA des références en France dans leur domaine.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

• Vous avez déjà exercé le métier de Responsable Produit dans un contexte de travail collaboratif entre équipes ?
• Vous avez des connaissances métiers au niveau Transport et/ou Logistique ?
• On vous reconnait aisément des qualités d'écoute, un sens de la communication et des priorités ?
• Vous être doté.e d'un bon esprit d'analyse et de capacité de synthèse?

• Vous aimez aller au contact des clients pour vous imprégner de leurs retours afin d'alimenter la roadmap ?

Alors n'hésitez plus, ce poste est peut-être fait pour vous!

A PROPOS DE SIGMA :

Notre mission :

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable

Nos valeurs :

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

Un accompagnement 360° :

• Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ;
• Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

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