Chef.fe de projet I.T confirmé.e – CDI – 44
DESCRIPTIF DU POSTE
En tant que chef.fe de projet Infogérance/Cloud, Vous êtes en charge d'accompagner nos clients sur des projets de migration ou de transformation de leurs Infrastructures.
Vos missions :
- Planifier et suivre le bon déroulement des projets : Organiser, planifier et mettre en œuvre les moyens nécessaires de la phase de recueil de besoin jusqu’au déploiement.
- Garantir le respect des engagements (coûts, qualité, délais) : Anticiper les risques de dérive, construire et partager les KPI, assurer le reporting des activités tant auprès des clients que de votre responsable opérationnel.
- Assurer le suivi budgétaire et reporting : Préparer et animer les instances de pilotage, entretenir une communication régulière avec les clients.
- Suivre le delivery du projet : Piloter les équipes opérationnelles affectées au projet, suivre les interventions en relation avec les responsables d'équipes.
Votre futur environnement de travail :
- Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes dédiées à la gestion de projets sur le secteur de l’infogérance
- Vous serez amené.e à échanger avec les clients externes mais également les équipes internes (Consultant.e.s Avant-Vente, équipes techniques, juridiques, responsables opérationnels…)
- Un quotidien rythmé par une diversité de projets dans un contexte clients multi-secteurs
Ce que l'on vous propose :
- Piloter une activité en développement au sein d'une entreprise engagée pour ses clients et pour ses collaborateurs.rices
- Vous impliquer dans un collectif pour qui la RSE est une réalité concrète : environnement, inclusion, croissance durable, QVT
- Adapter votre rythme de travail à votre vie : souplesse horaire, package de 10 jours de télétravail par mois
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
- Vous avez une solide expérience de pilotage de projets et une forte capacité à animer/coordonner des acteur.trice.s de différents horizons ?
- Vous aimez piloter des projets et améliorer continuellement vos pratiques ?
- Votre esprit collaboratif et votre aisance relationnelle vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec différents niveaux d'interlocuteur.trice.s ?
- Vous vous épanouissez dans le développement d'une relation durable avec un.e client.e ?
- Vous connaissez déjà les sujets liés à l’Infogérance, où vous avez envie de découvrir ce domaine passionnant ?!
- Vous avez envie de participer au développement la BU Infogérance de SIGMA et participer à l'optimisation de sa qualité de service en fonctionnant en collectif ?
SIGMA, ENTREPRISE A MISSION
Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.
Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’
700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.
Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.
Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:
- Edition et intégration de logiciels
- Développement et modernisation de solutions sur-mesure
- Data valorisation
- Infogérance et services cloud
- Cybersécurité
Les apports pour nos clients :
Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale
Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.
Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT
Notre philosophie :
" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "
Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
- Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
- Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.
N'hésitez plus, postulez !
- Département
- Gestion de projet
- Poste
- Chef.fe de projet confirmé.e
- Localisations
- Nantes
- Statut à distance
- Hybride
- Salaire annuel
- 45 000 € - 50 000 €
- Type d'emploi
- Temps plein
- Types de contrat
- CDI
À propos de SIGMA INFORMATIQUE
Chef.fe de projet I.T confirmé.e – CDI – 44
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