DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre du projet de refonte des applications de notre client de la Grande Distribution, vous aurez l'occasion de travailler avec la méthodologie Domain-Driven Design (DDD) et de promouvoir des pratiques d'éco-conception.

Vos missions :

• Participer à des projets de transformation digitale en mode agile et principalement sur des technologies Java/Angular
  
• Concevoir, développer et maintenir des applications Java de haute qualité en utilisant la méthodologie Domain-Driven Design (DDD)
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les exigences métier et traduire ces besoins en solutions logicielles efficaces.
• Créer et maintenir des modèles de domaine complexes en utilisant DDD pour garantir une architecture logicielle évolutive et adaptable.
• Participer à la revue de code, aux tests et à la documentation pour assurer la qualité et la pérennité du code.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement, y compris l'intégration continue

 Ce que l'on vous propose :

• L'opportunité de découvrir la méthodologie DDD et concevoir votre code différemment en étant au plus proche du métier.
• La possibilité de prendre part au développement de la BU Digital de SIGMA
• Rejoindre une communauté d'experts et de collaborateurs passionnés (échanges, projets collaboratifs...)
• 2 jours par mois pour vous consacrer à un projet de groupe de la SigmAcadémie (Flutter, IA, CI/CD, Serious Game... c'est à vous de choisir !)

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

• Vous avez une solide expérience en développement Java et une compréhension de la méthodologie Domain-Driven Design (DDD) ou une forte volonté d'apprendre?
• Vous avez des connaissance en intégration continue et des outils associés (Jenkins, Git, etc.).
• Vous êtes sensible à l'éco-conception et portez un fort intérêt pour les pratiques de développement responsables.
• Passionné.e par le dev et l'innovation, vous êtes sensible à l’écologie et et désireux.se de mettre en œuvre vos compétences au sein d'une entreprise engagée ?

A PROPOS DE SIGMA :

Notre mission :

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable

Nos valeurs :

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

Un accompagnement 360° :

• Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ;
• Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !