Administrateur.trice Virtualisation & Sauvegarde – ALTERNANCE – 44
Vos missions :
- Traiter les demandes de renseignements ou d’incidents entrants des clients en respectant une méthodologie adaptée
- Participer au maintien des infrastructures en conditions opérationnelles et assurer le support pour l’ensemble des Systèmes d’information
- Prendre part à l’amélioration des services existants, industrialiser et automatiser
- Assurer la production au quotidien en liaison avec notre helpdesk
- Qualifier, diagnostiquer et analyser l'impact d'une demande client
- Contribuer à la veille technologique, proposer et maitriser l’évolution des services et des UO
Ce que l'on vous propose :
- Rejoindre un collectif et évoluer dans une démarche d’amélioration continue des plateformes
- La possibilité de s’appuyer sur une communauté d’experts en interne
- Rejoindre un collectif engagé dans une démarche RSE en adaptant votre temps de travail à votre vie : souplesse horaire, télétravail
- Un accompagnement de proximité : votre manager et votre tuteur ou tutrice vous accompagnent dans vos missions
Votre futur environnement de travail :
Un environnement technique riche à prendre en main :
- Virtualisation : VMware VSphre...
- Sauvegarde : Net Backup...
- Supervision : Centreon, Nagios...
- Stockage : NetApp, HP, IBM...
- DevOps : Python, PowerShell,…
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
Actuellement en formation supérieure en informatique et passionné.e par les enjeux liés à la virtualisation et la Sauvegarde, vous recherchez une alternance à partir de septembre 2024 ?
Votre esprit d’équipe vous permet de vous intégrer facilement au sein d’un collectif ?
Reconnu.e pour votre rigueur et votre curiosité, vous avez à cœur l’amélioration permanente de la qualité de service et l’optimisation de l’exploitation ?
SIGMA, ENTREPRISE A MISSION
Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.
Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’
700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.
Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.
Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:
- Edition et intégration de logiciels
- Développement et modernisation de solutions sur-mesure
- Data valorisation
- Infogérance et services cloud
- Cybersécurité
Les apports pour nos clients :
Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale
Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.
Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT
Notre philosophie :
" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "
Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
- Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
- Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.
N'hésitez plus, postulez !
- Département
- Infrastructures Systèmes et Réseaux
- Poste
- Administrateur.rice Infrastructures
- Localisations
- Nantes
- Statut à distance
- Hybride
- Type d'emploi
- Temps plein
- Types de contrat
- Alternance / Apprentissage
À propos de SIGMA INFORMATIQUE
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