Contrôleur.euse de Gestion – ALTERNANCE – 44
Vos missions :
- Analyser les écarts et proposer des actions correctives afin d'améliorer la rentabilité
- Produire, paramétrer, suivre et analyser les reportings périodiques et financiers
- Contribuer à la mise en place de nouveaux outils de pilotage et du prochain ERP
- S'assurer de la bonne application des procédures de l'entreprise et expliquer les règles aux collaborateur.trice.s
- Intervenir sur des sujets de comptabilité carbone (recenser, quantifier et classer toutes les émissions de gaz à effet de serre engendrées par l’entreprise)
Ce que l'on vous propose :
- La possibilité de participer à la mise en place d’un nouvel ERP
- Une diversité de projets dans un environnement multi-contextes (édition de logiciel, hébergement de données, métiers supports...)
- Un tutorat assuré par le responsable d’équipe et un accompagnent au quotidien avec l’équipe
- Un parcours d'intégration personnalisé, entre découverte des valeurs du Groupe et prise en main des outils du quotidien
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
Vous recherchez une alternance spécialisée en finance ou contrôle de gestion pour une durée de 12 à 24 mois ?
Reconnu.e pour votre rigueur et votre curiosité, vous avez l’envie de construire votre métier de demain ?
Vous êtes familiarisé.e avec les outils de calcul et d’exploitation de base de données (Excel, PowerBI…) ?
On dit de vous que vous êtes capable de prendre un sujet en autonomie partielle ou totale en allant chercher les réponses par vous-même ?
SIGMA, ENTREPRISE A MISSION
Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.
Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’
700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.
Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.
Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:
- Edition et intégration de logiciels
- Développement et modernisation de solutions sur-mesure
- Data valorisation
- Infogérance et services cloud
- Cybersécurité
Les apports pour nos clients :
Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale
Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.
Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT
Notre philosophie :
" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "
Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
- Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
- Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.
N'hésitez plus, postulez !
- Département
- Comptabilité/Finance
- Poste
- Contrôleur.se de Gestion
- Localisations
- Nantes
- Statut à distance
- Hybride
- Type d'emploi
- Temps plein
- Types de contrat
- Alternance / Apprentissage
À propos de SIGMA INFORMATIQUE
Contrôleur.euse de Gestion – ALTERNANCE – 44
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