DESCRIPTIF DU POSTE

Vos missions :

Rattaché.e à la Direction Marketing, vous êtes en charge de promouvoir les offres I.T de Sigma auprès des clients et prospects, afin d’en assurer le rayonnement et alimenter l’équipe commerciale en leads et opportunités.

Mission 1 : Vous construisez et pilotez le plan d’action Marketing afin d’assurer la notoriété des offres et leur bon positionnement sur le marché :

• Construire le plan d'actions marketing des offres et définir le budget associé en lien avec les interlocuteurs clés en interne (responsable commercial, responsable d’activité, Product Manager) : Définition de la cible/persona, planification des actions/événements, construction du budget etc.

• Déployer et piloter le plan d'actions sur l’année : Création des campagnes marketing (emailings, lettre d'actu, campagnes SEA et linkedin), organisation et suivi des différents événements destinés aux prospects/clients (salons, conférences, meet-up etc.)

• Animer et coordonner la création de contenus et développer les campagnes marketing de promotion sur tous les médias adaptés (livres blancs, blog, webinars, témoignages clients, vidéos etc.)

• Accompagner la mise sur le marché des nouvelles offres et/ou des évolutions d’offres existantes : Création de plaquettes, contribution à l’argumentaire commerciale, animation du catalogue de produits et services, campagnes de communication etc.

Mission 2 - En véritable partenaire du Business, vous ajustez votre plan d’action en fonction de la stratégie commerciale :

• Analyser la performance des actions Marketing afin d’identifier des opportunités de Lead en lien direct avec les équipes commerciales 
• Construire et faciliter la prise en main par l’équipe commerciale des argumentaires de vente et des supports de communication
• Suivre et partager l'efficacité de vos actions dans un souci d'amélioration continue de leur ROI (production de KPI, suivi de performance etc.)
• Alimenter et faire évoluer la base de clients/prospects dans le CRM (Salesforce)

Votre environnement de travail :

• Rejoindre une équipe de 7 chargé.e.s de Marketing, en lien au quotidien avec des interlocuteurs variés (Responsables d’activités, équipe commerciale, Responsables de BU etc.)

• Travailler sur plusieurs offres I.T (offres logicielles RH/Finance/Logement Social/Supply, solutions Cloud, Cybersécurité etc.) dans une entreprise de 700 personnes.

Ce que l'on vous propose :

• Un véritable terrain de jeu en devenant référent.e Marketing d’une à plusieurs offres I.T : Autonomie dans la création du plan, possibilité de préconiser de nouvelles actions, participation aux événements que vous aurez vous-même organisés (forums, ateliers, conférences etc.)

• S'engager dans une Entreprise à Mission pour qui la RSE est une réalité concrète : environnement, inclusion, croissance durable, QVT

• Adapter son rythme de travail : souplesse horaire, télétravail, (2 à 3 jours par semaine) possibilité de travailler sur 4,5 jours

Rémunération entre 33k et 40k selon niveau d'expérience et de compétences

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

• Vous avez déjà eu l’occasion de mettre en place et d’animer un plan d’action marketing, idéalement dans un environnement I.T ?
• On vous reconnait votre capacité à comprendre les enjeux d’une offre produits pour définir votre cible et les actions associées ?
• Vous maîtrisez la communication écrite et orale et êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre, argumenter, expliquer.
• Créatif.ve et force de proposition, vous avez une forte appétence pour la création de contenu à valeur ajoutée.

Vous avez envie de rejoindre une équipe marketing, et contribuer à la performance commerciale dans un environnement I.T ? 

Alors n’hésitez plus, postulez

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

• Edition et intégration de logiciels
• Développement et modernisation de solutions sur-mesure
• Data valorisation
• Infogérance et services cloud
• Cybersécurité

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !