DESCRIPTIF DU POSTE

En tant qu’Expert.e BI, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos activités Data et dans l’accompagnement de nos clients. Votre quotidien s'articulera autour des axes suivants :

Avant Vente et Marketing de l'offre :

• Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels des clients pour leur proposer des solutions Microsoft adaptées et innovantes.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour réaliser des présentations d’offres, démonstrations produits et propositions de valeur.
• Contribuer à la conception de plateformes BI sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
• Participer activement à la réponse à appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales. 

Conseil et accompagnement client : 

• Animer des ateliers métiers avec les clients pour recueillir leurs besoins et les aider à formaliser leurs objectifs Data.
• Réaliser des diagnostics stratégiques et proposer des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents.
• Être un.e interlocuteur.rice de confiance pour accompagner les clients dans la décision de leur gouvernance et leurs décisions technologiques et stratégiques.

Contribution technique : 

• Créer des flux de données complexes à l’aide d’outils ETL et modéliser des bases de données (data warehouses, datamarts).
• Développer des tableaux de bord à forte valeur ajoutée sur des outils modernes
• Innover et explorer pour répondre aux cas d’usage de demain : IA Microsoft, veille techno, etc...

 Ce que l'on vous propose :

• Intégrer une nouvelle équipe pluridisciplinaire de 6 personnes et participer à son développement (Data, BI, Low-code, IA)
• Un rôle stratégique au carrefour de l’avant-vente et de l’expertise technique

• Être pleinement impliqué.e dans des projets d’envergure (création complète de plateforme BI, mise en place de gouvernance, etc)
• Travailler au quotidien sur des outils modernes : technologies Cloud Azure, Fabric,  Power BI, Copilot...
• Développer votre expertise et vous certifier sur des technos Microsoft
• Adapter votre rythme de travail à votre vie : souplesse horaire, 10 jours de télétravail par mois, possibilité de travailler sur 4,5 jours 

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

• Vous possédez une solide expérience en décisionnel et une maîtrise des outils ETL, de reporting, et de modélisation de bases de données.
• Vous avez une forte appétence pour l’avant-vente et la compréhension des enjeux clients : identifier leurs besoins, proposer des solutions adaptées et les accompagner dans leurs décisions stratégiques.
• Vous êtes curieux.se et passionné.e par les enjeux du marché de la Data et ses tendances (machine learning /IA).
• Vous avez un excellent relationnel et un vrai sens du service, vous permettant de construire une relation de confiance avec les clients.
• Vous souhaitez contribuer activement au développement de l’activité Data, tant en interne (auprès des équipes) qu’en externe (auprès des clients).

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

• Edition et intégration de logiciels
• Développement et modernisation de solutions sur-mesure
• Data valorisation
• Infogérance et services cloud
• Cybersécurité

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !