Nantes (La Chapelle-sur-Erdre) – Salaire 42-45K€ – Télétravail 2 à 3 jours/semaine

Un petit mot sur le contexte 👇

Vous souhaitez continuer à développer votre expertise sur le déploiement de l'outil Silae ?

Vous cherchez à élargir vos compétences vers du pilotage de projets ?

Vous recherchez une opportunité sur la région nantaise ?

Un nouveau rôle de consultant / consultante intégration s'ouvre dans les équipes SIRH de Sigma sur La Chapelle/Erdre, dédié(e) à l'intégration du logiciel Silae. 🎯

Votre rôle ? Prendre en charge l'accompagnement de nos clients dans le déploiement complet de leur solution de paie, et participer au pilotage global des projets d'intégration.

Vos missions au quotidien 🎯

👉 Ce que vous ferez en tant que Consultant/Consultante (70% du temps) :

• Vous accompagnez les clients dans la compréhension et le cadrage de leurs besoins : animation des ateliers de travail, analyse des process etc.

• Vous assurez le déploiement complet de l'outil auprès des clients : reprise de données, paramétrage, recettes fonctionnelles et tests. Vous utiliserez vos connaissances de l'environnement technique pour garantir une mise en œuvre fiable de la solution.

• Vous animez les sessions de formation pour faciliter la prise en main de l'outil auprès des clients.

• Vous contribuez à l'amélioration continue des méthodes et de l'outil : mise à jour de documentations, créations de supports etc.

👉 Ce que vous ferez en tant que Pilote de projets (30% du temps) :

• Vous participez au pilotage des projets de bout en bout. Vous mettrez en place la comitologie (réunions de lancement, clôture) et animerez ces moments clés avec les clients, tout en assurant un suivi fiable et régulier auprès de chacun.

• Vous coordonnez et assurez le suivi des projets de déploiement avec les autres consultants / consultantes, pour assurer la synchronisation des équipes et la fluidité des échanges, ainsi que le suivi de la facturation des différents projets.

Votre futur environnement de travail 🌱

Vous rejoindrez Nathalie et son équipe de 10 personnes : pilote opérationnel, consultants / consultantes et gestionnaires de paie, chacun(e) expert de la solution Silae. Une équipe où la bienveillance et l'entraide prennent tout leur sens, notamment lors des pics d'activité.

Des déplacements chez nos clients seront à prévoir, notamment dans le cadre de l'animation des sessions de formation.

Ce que vous avez à y gagner 🎁

Vous continuez à développer votre expertise Silae en intervenant sur l'ensemble du processus de déploiement, de la prise en charge du besoin jusqu'au déploiement, sur une solution complète et reconnue du marché.

Vous évoluez dans un environnement qui vous fait confiance : autonomie réelle, projets variés, et une équipe qui joue collectif.

Vous faites un premier pas vers un vrai rôle de chef/cheffe de projet : piloter des projets de bout en bout, gérer la relation avec les clients et la coordination de l'équipe. Une trajectoire d'évolution réelle et concrète.

Le package associé 💰

Rémunération : Entre 42k€ et 45k€ brut annuel (sur 12 mois) selon votre profil.

Statut : cadre en heures - 37 heures par semaine, avec acquisition de 12 RTT par an.

Télétravail : 10 jours par mois en moyenne (soit 2 à 3 jours par semaine).

Mobilité : Prise en charge transports en commun à 70% + forfait mobilité durable de 200 € par an.

Ce poste est fait pour vous ✅

Vous avez une expérience solide en paramétrage et déploiement du logiciel Silae. Vous avez suivi la formation au paramétrage avancée de la solution, vous connaissez ses forces, ses subtilités, et vous témoignez d'une curiosité technique qui vous permet de garantir une mise en œuvre efficace et parfaitement adaptée aux besoins des utilisateurs.

Vous avez déjà eu l'occasion de mettre en œuvre des projets de paie auprès de PME/ETI (minimum 300 personnes) avec des interfaces ?

On vous reconnaît aisément votre posture de conseil et votre écoute active. Vous comprenez les enjeux métier de nos clients au-delà de ce qu'ils expriment explicitement, tout en faisant preuve de proactivité pour anticiper leurs besoins futurs.

Vous savez prendre de la hauteur et structurer la relation client, en animant et pilotant efficacement un projet, tout en gardant une vision globale des étapes clés.

Faites demi-tour si… 🚧

Attention, ce poste pourrait ne pas totalement vous correspondre et il n'y a aucun souci à cela. En résumé, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si :

• Vous n'avez jamais déployé de bout en bout la solution Silae chez des clients. Ce poste demande une expérience solide sur cette solution spécifique. Si vous découvrez Silae, ce n'est pas le bon timing pour cette opportunité.

• Vous souhaitez intervenir uniquement sur du paramétrage et du déploiement technique, sans pilotage de projet. Ici, le rôle inclut un vrai pilotage, avec de la coordination, de l'animation et une relation client structurée.

Prêt·e à nous rejoindre ? 🚀

Si vous vous retrouvez pleinement dans cette description, alors n'hésitez et postulez dès maintenant ! 🥳

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

• Edition et intégration de logiciels

• Développement et modernisation de solutions sur-mesure

• Data valorisation

• Infogérance et services cloud

• Cybersécurité

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.

• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus, postulez !