Notre objectif : un processus de recrutement équilibré et amélioré continuellement, rapide et pragmatique.

Il est composé de deux grands moments d’échange et complété en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. 

Nous attachons une attention toute particulière à ce que les conditions de réussite de l’exercice soient réunies afin que chacun·e puisse s’exprimer et faire valoir son point de vue, ses objectifs, ses aspirations et les enjeux associés au poste

Vivre Sigma, c’est participer à un collectif où toutes les singularités sont admises et où la capacité de chacun·e à être "Vrai·e·s" est plébiscitée.

Vivre Sigma, c’est bannir les discours formatés. C'est évoluer dans un environnement de travail où la sincérité et l’authenticité sont prônées dans les relations managériales, entre collègues, avec nos clients et nos partenaires.

Vivre Sigma, c’est également bénéficier d’un cadre de travail épanouissant et responsabilisant faisant la part belle au développement des compétences professionnelles.